TRS Swiss Production prepoznaje vrednost ISO 26000 i primenjuje ga kao vodič za integraciju društvene odgovornosti u naše vrednosti i praksu . To je dobrovoljni standard-smernica , ne sadrzi zahteve i nije namenjen za sertifikaciju kao što su ISO 9001:2008 i ISO 14001:2004.

7 osnovnih tačaka ISO 26000 :

• Organizaciono upravljanje - praktikovanje odgovornost i transparentnosti na svim nivoima organizacije; korišćenje rukovodjenja u stvaranju organizacione kulture koja koristi osnovne vrednosti društvene odgovornosti pri donošenju poslovnih odluka
• Ljudska prava - tretiranje svih pojedinaca sa poštovanjem ; ulaganje posebnih napora da se pomogne ljudima iz osetljivih grupa
• Ljudski rad - obezbeđivanje bezbednih i zdravih uslova za radnike , podsticanje diskusije u cilju otkrivanja i rešavanja problema radnika
• Životna sredina - identifikovanje i poboljšanje uticaja na životnu sredinu , uključujući i korišćenje resursa i rukovanje otpadom
• Savesno poslovanje – poštovanje zakona; praktikovanje odgovornost i poštenja u poslovanju sa drugim kompanijama , uključujući dobavljače
• Potrošačka pitanja – proizvodnja zdravih i sigurnih proizvoda , pružanje tačnih informacija i promovisanje održive potrošnje
• Učešće u radu i razvoju zajednice - učestvovanje u poboljšanjima koja se tiču lokalne zajednice u kojoj organizacija posluje; biti dobar komšija

Koristeći pristup ovog međunarodnog standarda Društveno odgovornom poslovanju (DOP) , želimo da uvidimo načine na koje možemo da unapredimo naš uticaj na ljude i mesto gde radimo i živimo, identifikujemo puteve inovacija, smanjimo dugoročne rizike i doprinesemo održivom razvoju . Održivi razvoj se odnosi na rast i promene koje održavaju i unapređuje prirodnu sredinu , ljudske resurse i društvo od koga zavisimo. Pravo sadašnje generacije na iskorišćavanje resursa i životne sredine, ne sme ugroziti isto takvo pravo narednim generacijama!